新时时彩500期走势
戴玉林在省總工會十一屆二次全委(擴大)會議上的講話

2018-06-25 21:24:17 來源:本站原創 作者: 點擊數:
【字體:
打印

?  ?編者按:2016年2月3日,省委常委、省總工會主席戴玉林在遼寧省總工會十一屆二次全委(擴大)會議上作了重要講話。請全省各級工會認真學習領會,做好貫徹落實。

  ?

  今天這次會議的主要任務是,學習傳達全總十六屆四次執委會精神和李希書記在聽取工青婦工作匯報后的講話精神,研究部署今年全會工作。開好這次會議,對于進一步統一上下思想,鼓舞工作干勁,保質保量完成全會各項工作任務十分必要。

  2015年,對工會來說是不平凡的一年。全省工會在各級黨委的領導下,圍繞中心,積極作為,“10件實事”得到有效推進,工會“十一大”得到圓滿召開,各項工作都取得了可喜成績,為今年全會工作打下了良好基礎,在這里我就不多講了。2016年,是“十三五”的起步之年,是深入落實中央群團工作會議精神的重要之年,也是推動工會工作革新發展的關鍵之年。做好今年工作,起好步開好局,對于推進完成“十一大”確定的目標和任務,不斷開創全會工作新局面至關重要。

  今年全會工作的總要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,深入落實習近平總書記系列重要講話和中央群團工作會議精神,按照省委和全總的部署要求,緊緊圍繞“十三五”的目標任務,牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,著力增強“三性”、去除“四化”,積極推進自我革新,全力抓好“10件實事”、加強基層工會活力建設等組織、引導、服務和維護職工工作,團結動員廣大職工在新一輪遼寧振興發展中發揮主力軍作用。

  按照以上要求,省總制定了2016年工作要點,圍繞服務大局服務職工,從六個方面研究確定了26項全會性重點工作。這些工作,是按照黨中央、習近平總書記和省委、全總的工作要求,以問題導向,主動適應新常態,努力把握新形勢下工會工作規律、特點及工作邏輯,經過反復思考論證后拿出來的。這些工作,既有共性問題又有個性問題,既有老品牌又有新載體,既有工作繼承又有創新發展,在全會中具有突出重點、抓綱帶目的地位和作用,是今年全會工作的重要標志。一會兒,大家對這個要點還要做認真討論,集思廣益,凝聚共識,努力把它修改成一個對上接緊“天線”對下接緊“地氣”的工作路徑圖和任務書,解決好全會上下干什么、怎么干和干到什么份兒的問題。剛才,劉偉同志對全總十六屆四次執委會議和李希書記重要講話精神作了簡要傳達,請大家會后再做深入的理解消化。下面,我在此基礎上,就抓好今年工作落實講4點意見:
第一,增強政治使命擔當,始終保持工會工作正確前進方向
我們為什么逢會必講方向問題,其中有兩條不能不講的極端重要的原因。一個是方向問題是最大的政治,習近平總書記在中央群團工作會議上強調指出,做好新形勢下黨的群團工作,最重要的是保持和增強政治性、先進性、群眾性,政治性是群團組織的靈魂,是第一位的。深刻領會習近平總書記這些重要講話的精神實質,就是要把講“三性”講政治作為我們的立會之魂、興會之要、強會之基;另一個是在我們的干部中還存在理解不夠深、把握不夠準等做得不到位問題。在座各位或是工會的領導干部,或是工作的中堅力量,都是全會工作的“主心骨”和“領頭雁”,在全會工作中具有舉足輕重的地位和作用。希望大家要樹立看齊意識,時刻保持清醒的政治頭腦,不斷充盈政治智慧,不斷提高引領能力,真正做到知行合一,始終做政治上的明白人和工作上的帶頭人。

  一是堅持不懈抓好學習。在這個大變化大發展的時代,不學習就會在思想上落伍、知識上老化、能力上退化。要牢固樹立學習學習再學習的理念,養成良好的學風,不自滿不自負不自傲,針對自身存在的短板,高標準嚴要求,工作不停歇學習不停止,并帶動身邊的人不斷提高思想政治覺悟、政策理論水平和實際工作能力。在博獵眾采的基礎上,堅持把習近平總書記系列重要講話、黨的十八大以來系列決策和部署作為重點,做好全面系統的學習,全面認識豐富內涵,深刻理解要義實質。把深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神,作為“十三五”期間的一項重大政治任務,在廣大工會干部和職工中,廣泛開展縱向到底、橫向到邊、覆蓋所有的學習宣傳活動,采取通俗易懂的方法和手段,將“十三五”規劃的指導思想、基本原則、目標任務和重大舉措講清楚講明白,進一步提高謀事講政治的責任意識、遇事講大局的擔當意識和干事講作為的進取意識,充分發揮橋梁紐帶作用,教育引導廣大職工永遠聽黨話跟黨走。
  二是堅持不懈接受黨的領導。接受黨的領導不僅是近百年來工會工作的基本經驗,更是工會組織本質屬性所決定的。無論何時何地,我們都要堅定政治立場,始終銘記我們是黨的組織和黨的人,始終把準歷史站位、工作定位和努力方向,始終堅持走黨的群眾路線,使主動接受黨的領導成為工會干部的基本政治素養和自覺行為習慣,始終在思想上政治上行動上與黨中央高度一致。既要在平常工作中,當好黨的路線方針政策的忠實踐行者,又要在大風大浪和大是大非面前,做好黨的主張和意志的堅定執行者。要嚴格執行向黨委報告制度,凡是重大決策、重大活動、重大事項,都要事前向同級黨委請示,事中做好落實,事后做好匯報,積極爭取黨和政府重視支持,為工會工作爭取更多的資源和手段,借勢借力借威地推動工作發展。要主動當好參謀和助手,圍繞黨和政府關心的重大問題,經常到基層和職工中去,做好調查研究,全面了解真實情況,認真總結工作經驗,科學分析存在的問題,掌握第一手資料,表明工會主張,提出意見和建議,為黨和政府提供決策依據。

  三是堅持不懈服務大局。當前,我省經濟下行壓力持續增大,正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期,推進全面深化改革,完成今年省委確定的經濟社會發展目標任務十分繁重。在這其中,我們絕不是旁觀者,更不是局外人,要以更加積極的姿態和務實的舉措,主動融入經濟建設主戰場,把“10件實事”辦得更扎實有效,團結帶領廣大職工積極投身改革建設事業,充分發揮主力軍作用。要針對一些職工理想信念滑坡問題,把培育和踐行社會主義核心價值觀放到更加突出位置,將推動企業文化、繁榮職工文化和工會文化作為一項主打工作,廣泛開展“我的價值觀·我的家國夢”主題教育實踐活動,以文化人、以文育人、以文引人,不斷提高廣大職工的道德水平和勞動境界。要針對群眾經濟技術創新活動時代感不強問題,把“三有”“三優”立功競賽活動做為新的牽動力,大力弘揚勞模精神和勞動精神,不斷激發企業和職工的創業創新熱情和發展激情,積極推進經濟技術創新活動向非公中小企業延伸,進一步擴大工作有效覆蓋面、提高職工參與率、提升活動貢獻率。要針對職工隊伍大、高技能人才少問題,發揮工會組織的獨特作用,廣泛深入開展職工技能培訓和技能大賽活動,積極參與高技能人才評級激勵機制和服務保障體系的政策制定與調整,為職工成長成才搭建發展平臺,努力推動職工隊伍由數量型向質量型轉變。
  四是堅持不懈服務職工。隨著我省去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等重點任務的不斷推進,今后幾年,我省各種問題風險可能會集中顯現,職工群眾生產生活必然相伴受到影響,勞動關系矛盾可能多發聯發,職工隊伍不穩定因素也會隨之增多。這種情況下,我們必須把服務職工作為一項重大的民生工程抓緊抓好抓實,在得民心提民氣增信心方面做出更大努力。要積極參與《遼寧省企業民主管理條例》等地方性勞動法規的制定,推動健全職工權益法律法規保障體系。要以今年1月1號《遼寧省企業工資集體協商條例》的實施為契機,會同有關部門加大貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和中央下發的《關于構建和諧勞動關系的意見》、《關于加強社會主義協商民主建設的意見》等法規政策的監督檢查視察力度,對侵害職工權益行為,敢于站出來為他們撐腰說話,依法規范勞動用工,促進社會公平正義,讓職工群眾在全面發展中勞動更為體面、生活更有尊嚴。要把職工的冷暖疾苦始終放在心上,有效運用會內外服務資源,多開展有特色的、有溫度的惠民活動,捂熱職工群眾的心。在抓好普惠制服務的同時,著重做好煤炭行業、困難企業職工和環衛工、農民工等特殊群體的幫扶工作,讓廣大職工具有更多的獲得感、歸宿感和幸福感,不斷促進職工隊伍和社會和諧穩定。

  第二,宜事宜地精準發力,進一步提高全會工作質量和效率
十八屆五中全會提出的五大發展理念,是指導“十三五”工作的思想靈魂,是引領經濟發展新常態的戰略驅動力。我省工會“十一大”提出的突出問題導向、依法治會、職工主體作用、社會化運行、強基固本五個基本思路,是在全省各級工會多年工作實踐中得來的寶貴經驗,是推動全會工作創新發展的有效途徑。要把五個基本思路和五大發展理念有機結合起來,抓住兩者之間本質的相通的東西,找準聯結處、突破口和著力點,努力在解決實際問題上下功夫,推動各項工作創新發展;在因地制宜指導工作上下功夫,推動各項工作統籌發展;在重點工作立項上下功夫,推動各項工作高效發展;在“互聯網+”上下功夫,推動各項工作借力發展;在典型引領上下功夫,推動各項工作全面發展,努力把今年全會的26項重點工作干出實效干出精彩。
  一是提高差異化推進全會工作水平。不同行業、企業各有各自的特征,不同單位在組織規模和生產經營狀況等千差萬別。不同階層職工各有各自的特點,青年職工和農民工、管理人員和一線工人等不同群體,在綜合素質、意愿訴求和思想行為方式等也是千差萬別。我們要給基層工會和職工群眾特別是青年職工更多的尊重,把基層工會應該做什么、能夠做好什么作為指導工作的重要標準,把不同職工群體想什么、要什么作為服務職工群眾的信號令,在指導基層工作和服務職工工作中,讓基層工會實際情況和職工“生物鐘”起決定性作用。要按照群眾工作的特點和規律想事辦事,不能搞行政命令式的“大一統”、“一刀切”,努力為基層創造性地開展工作預留發展空間,讓其既能種好責任田又能管好自留地,充分釋放出他們的發展潛能和創造活力。
  二是提高項目制推進全會工作水平。項目制在全會推開以來,在集中力量干大事上收到了良好效果,得到了各級工會普遍認同。但在運用中,還存在著立項不夠精準、組織不夠得力、完成質量不夠高等實際問題,還有較大潛力可挖。要加強對這方面的探索和實踐,深入研究人員、資金等配置怎么跟著項目走才能更加有效的問題,不斷改進和完善過程管理,讓工作立項、組織實施和效果驗收更加科學合理。要堅持項目與重點工作和向社會購買服務相結合,對今年全會26項重點工作,能夠做成項目的盡可能做成項目,同時,還要從實際出發,確定好各地的自選項目,明確時間表和路線圖,把項目制工作做實做透。今年,省總還要拿出一定資金支持各市重點工作項目,哪個地方項目開展的好,哪個項目做得好,我們的資金就傾向哪里,充分發揮項目制在全會工作中的牽頭拉總作用。

  三是提高網絡化推進全會工作水平。互聯網發展方興未艾,互聯網技術改變著整個世界。互聯網讓大家都成了“隔壁人”,各種經濟社會組織和各階層人員都與其有著千絲萬縷的聯系,工會也不例外。我們要跟上時代發展步伐,用“互聯網+”思維重審工作環境,積極推進網上網下互動,使“互聯網+工會”成為一種常態。要把網絡空間作為工會工作的新領域,充分利用會內外兩個網絡資源,通過建立健全和完善工會網站、工會工作APP、工會微信公眾號、職工QQ群和電子辦公系統等新平臺,逐步形成具有工會特色的信息化工作體系,為廣大職工提供更直接更便捷的服務工作。要加強網上宣傳教育和輿論引導,主動介入意識形態斗爭主戰場,壯大工會網宣隊伍,及時掌握網上輿情,及時發出正面聲音,弘揚主旋律傳播正能量,抵制不良思潮,在重大原則和大是大非問題上做好輿論斗爭,守土有責,主動盡責,引導網上輿情正向發展。
  四是提高典型式推進全會工作水平。一個典型就是一面旗幟,一個典型集群蘊含著無窮力量。典型的數量多少和作用發揮程度是一個地方工作能力水平的標志。各級工會要樹立典型意識,視先進典型為一種優質資源,運用到工作中去,推動全會工作形成一種比學趕幫超的生動局面。注重抓好典型培育環節,走出機關、走出辦公室,與基層工會和職工群眾打成一片,及時發現那些具有培養價值的、可復制可學習的具有鮮明時代特色的典型苗子,與基層同志一道,及時總結他們的先進經驗、做法和事跡,讓典型遍布四面八方,讓典型就在職工身邊。注重抓好典型宣傳環節,充分運用各種媒體和宣傳陣地,加大典型宣傳力度,不斷提高宣傳工作的感染力和感召力,點亮一盞燈照亮一大片。注重抓好示范引領環節,采取建立典型示范點、典型幫帶對子和走出去請進來等形式,使典型在各個地方流動起來,實現由點向面擴展。注重抓好經驗轉化環節,善于從典型中提煉精華,把那些具有共性的、新鮮的經驗及時轉化成為具體工作措施和要求,實現典型經驗的質的升華。

  第三,追本溯源強基固本,進一步增強基層工會生機和活力
基層企業是職工群眾的集散地,基層工會是全會工作的最前沿和主體力量,全會工作最終都要落實到基層。近幾年來,我省基層工會無論是在基本制度上,還是工作規范化程度上,經過上下的共同努力,都有了明顯改觀,得到了長足發展。但在新常態新形勢下,基層工會在履行職責和作用發揮上,與黨和職工群眾的期望相比,還有很多不適應的地方,還需我們架柴燒火,不斷夯實工作基礎,不斷增強基層工會的吸引力凝聚力,不斷推進全會工作取得新進步,讓工會真正成為職工最可信賴的“職工之家”。
  一是暢通聯系基層職工群眾通道。建立與職工的感情,進一步拓寬對職工群眾的服務窗口,關鍵在于密切與職工群眾的聯系。要健全做實領導機關直聯點制度,各級工會領導機關班子成員都要聯系5個基層企業、10名一線職工;中層干部聯系3個基層企業、5名一線職工;一般干部聯系1個企業、2名職工,堅持定期走訪,交好基層干部和職工朋友,保持經常聯系。省總機關有對下指導職能部門的干部每年下基層調研時間不少于60天,各市、縣級工會要按照機關干部不同的工作崗位和任務,合理確定下基層的天數,開通聯系職工群眾的直通車。要健全做實調查研究制度,把調研的過程當成提高自身黨性、增強自身服務宗旨、鍛煉自身才干的過程,圍繞貫徹落實中央黨的群團工作會議精神進行深入調研,注重調研質量和成果轉化,每名機關干部都要形成至少一篇調研報告,努力為推進工會改革和發展提供理論和實踐指導。要健全做實服務職工辦實事制度,各級地方工會每年要制定為職工辦實事計劃,將具體內容安排以項目制形式向職工承諾,并把實施過程和完成情況適時公開,自覺接受職工群眾和社會監督。

  二是發揮職工主體作用。人心齊泰山移。工會工作的力量源泉在職工群眾之中,我們要挖掘好職工群眾勞動和創造的精神“富礦”,把蘊含在他們之中的聰明才智釋放出來,在全會形成“職工之家”職工建、工會事業職工辦的生動局面。進一步暢通職工參與工會工作渠道,要選用基層一線工會干部和職工,增補縣以上工會兼職副主席、常委和委員,提高他們在工會領導機構中的比例;健全兼職副主席和常委工作制度,明確工作責任,發揮好他們的作用;探索試行代表大會閉會期間工會代表常任制,吸收一定數量的基層工會代表和勞動模范列席重要工作會議,認真聽取和采納他們的意見和要求。建立職工“參議員”隊伍和“聽證會”制度,省總今年將組建來自不同地區、不同行業、不同企業的50名職工組成的職工“參議員”隊伍,適時召開“聽證會”,讓他們參與到全會工作安排、活動設計、評價監督等工作中來。要充分調動工會干部和職工群眾兩個方面積極性,充分發揮主推和主角兩個方面作用,對那些職工能夠做的事情,放手讓他們去自我策劃、自我組織、自我服務,群策群力,迸發出職工群眾的工作熱情和發展力量。
  三是推進工會經費使用下移。一直以來,基層工會普遍存在缺少工作經費的情況,影響了基層工會工作開展,制約了全會工會發展。各級工會領導機關要把解決基層工會經費不足問題當成全會工作一件大事急事來抓,加大資金投入,改進工會經費管理使用方式方法,為他們創造更好的工作條件。要推動經費向困難企業傾斜,堅持對特殊困難企業工會經費補貼和返還,對新建企業建會籌備金延長起征日等做法,努力為他們的“蓄水池”和“加油站”送水注油。要推動經費向基層工會傾斜,進一步提高對縣區工會辦公、文化等場所設施建設的投入力度,提高鄉鎮街工會的補助標準,努力解決訂閱報刊和開展活動等經費短缺問題,努力為他們解決工作中遇到的實際困難。要推動經費向基層工會工作者傾斜,提高社會化工會干部、工資集體協商指導員、法律援助志愿者等工會工作者的補貼補償標準,更好地調動他們的積極性,支持他們為職工群眾提供更多更好的服務工作。

  第四,加強領導機關建設,進一步提高服務職工能力和水平
深入學習貫徹中央群團工作會議精神,保持和增強工會“三性”,切實解決工作中存在的“四化”等脫離群眾問題,以自我革新的決心加強自身建設,建強工會領導機關這個“關鍵少數”,把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力,進一步做好組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益等工作,不斷推進新時期工會工作創新發展,是今年全會工作的重中之重。
   一是全面摸清底數。數清事明是開展工作的基本前提。存在于工作中的拍腦門出數據、靠估計報情況、憑感覺做決策等現象,影響了我們工作決策科學性和工作實效性。要下力氣改進現行數據統計通道,進一步優化整合現有數據統計資源,合理配置人員力量,逐步建立形成一套全面、真實、準確的基本數據平臺,從根本上解決數據不清和底數不明問題,不斷提高全會工作的科學決策化程度和水平。要用更大的眼界和胸懷認識我們的工作,不僅要對本地和我省工會工作心中有數,還要對全國乃至國外工會工作心中有數和有所了解,把我們的工作放到全國工會的大環境大格局中去比較去,樹立在更大范圍內工作中的創先爭優意識。今年要開展一次全省職工隊伍狀況大調查,組織全會力量,全面了解我省機關、企事業單位和職工基本數據,全面摸清勞動關系狀況、工會組織狀況和職工隊伍構成及思想狀況,弄清全會工作“家底”,總結基本經驗,分析存在的問題,同時,對化解產能過剩給職工生產生活帶來的影響給予特別關注,拿出建設性意見和建議,為省委、省政府和自身決策提供可靠依據。
   二是積極推進改革。按照中央要求,全總、上海、重慶作為試點地區已經動了起來并進入實質性操作階段。從他們工會的改革情況看,都是先從人員編制、機構設置、干部管理、組織體制、活動方式等方面改起,做了一些較大調整。現在雖然我們省的群團工作會議還沒有開,群團改革方案還沒有出來,但我們的改革已經是當務之急、勢在必行,我們不能等,對我們工會改革的原則、方向、目標和任務等整體設計工作,要及早準備,超前做好這方面的思考和研究,一方面為黨委決策提供參考建議,一方面先把我們能夠做的工作做好。春節之后,省總將借鑒全總、上海、重慶的做法,從我省的實際出發,針對省總機關部門設置中存在的職能交叉、人員配置不盡合理、部門任務不夠均衡、工作協同性不強和與形勢發展不匹配等問題,首先把《工會法》、《工會章程》學清楚,依據這兩部法規賦予工會的職能和作用,按照黨給予的工作任務,堅持職能清晰、任務明確、配置科學、運行高效的原則,對機關部門設置進行優化重組,該增的增、該減的減、該并的并,進一步突出綜合謀劃和業務指導等主要工作職能,實現機構設置、人員配置和工作任務三者有機結合,并以此帶動思想觀念轉變和其他各項工作改革發展,不斷提高對全會工作的組織領導和服務能力。

  三是加強黨風廉政建設。工會在組織領導體制、工作經費管理等方面,與其他黨政部門及群團組織不一樣,在按照地方黨委的部署和要求做好黨風廉政工作的同時,強調這項工作的系統性是非常必要的。長期以來,在我們工會的黨員干部中,有的同志總是認為工會是“清水衙門”,黨風廉政建設特別是反腐敗問題不是我們的重點。實際上并不是這樣,工會系統也存在較大資金使用、資產管理和基本建設等方面工作,很容易出現違規違紀違法問題,事實上,近年來我們相繼出現了多起腐敗案件,在社會產生了不良影響,這說明我們工會絕不是“一方凈土”和“世外桃源”,對此,我們必須高度重視,必須按照黨中央和省委的部署和要求,做好工會系統的黨風廉政建設。要充分發揮黨組主體責任和紀檢監督責任,切實加強對黨員干部特別是領導干部的日常監督和教育警示,按照“三嚴三實”的要求,嚴格執行黨的廉潔自律準則、紀律處分條例和中央八項規定、省委十項規定,對存在的問題及時進行整改,對違規違紀違法的人和事,不護短不遷就不手軟,依法依規進行嚴肅處理。要進一步健全完善財務和審計制度,把好資金預算、資金運行、資金決算等重要關口和重點環節,堵塞工作漏洞,收好管好用好工會經費,確保工會資金資產安全。要堅持民主決策制度,嚴格議事程序,對人財物等重要事項做好充分調研論證,都要由班子集體討論決定,確保決策的科學性。
  同志們,今年全會工作任務重、難度大、要求高。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍,按照省委和全總的部署和要求,銳意改革,主動作為,久久為功,為新一輪遼寧振興發展做出新的更大貢獻。?



上一篇:戴玉林在遼寧省工會第十一次代表大會上的報告 下一篇:關志鷗在省總工會第十一屆委員會第三次全體會議上的工作報告
新时时彩500期走势 广东11选5龙虎最多多少把 加拿大28app官网下载 二八杠有哪些作弊法 鼎龙网上娱乐 重庆欢乐生肖彩票走势图 pk10走势图分析 pk10手机智能计划软件 时时彩买单双没输过 捕鱼达人2经典版游戏 极速赛车计划软件免费安卓手机版