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沈陽“雙劍合璧”整治拖欠農民工工資行為

2019-04-03 08:37:29 來源:本站原創 作者: 點擊數:
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  沈陽市近日相繼出臺《沈陽市拖欠農民工工資“黑名單”實施細則(暫行)》和《保障農民工工資支付問責工作制度》,“雙劍合璧”維護農民工合法權益,促進勞動關系和諧穩定。

  為規范全市拖欠農民工工資“黑名單”管理工作,加強對拖欠工資違法失信用人單位的懲戒,維護勞動者合法權益,沈陽市解決企業拖欠工資問題聯席會議日前下發《沈陽市拖欠農民工工資“黑名單”實施細則(暫行)》(以下簡稱細則)。

  細則明確,用人單位克扣、無故拖欠農民工工資報酬,數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的,包括拒不支付一名農民工3個月以上勞動報酬且數額在1萬元以上,或拒不支付10名以上農民工勞動報酬且數額累計在5萬元以上的,將被納入“黑名單”。

  用人單位因拖欠農民工工資;工程總承包企業因未履行支付及監管責任致使分包企業拖欠工資;因無理抗拒、阻撓人社部門查處拖欠農民工工資案件等行為,引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的,都將被納入“黑名單”。

  拖欠工資“黑名單”信息,將納入本地和全國信用信息共享平臺、“信用中國(遼寧沈陽)”及國家企業信用信息公示系統,由相關部門在各自職責范圍內依法依規對其實施聯合懲戒,在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。

  拖欠工資“黑名單”實行動態管理、定期巡檢。用人單位首次被“拉黑”期限為一年,改正違法行為且自列入之日起一年內未再發生拖欠行為的,期滿后解除“黑身份”;用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發生拖欠行為,期滿不予移出并自動續期兩年。

  拖欠農民工工資“黑名單”實施細則制定的再細、再嚴,如果督辦、監管不到位,將面臨整治難、維權難的尷尬局面。為此,沈陽市出臺《保障農民工工資支付問責工作制度》,將責任追究制度作為落實保障農民工工資支付各項機制、制度的重要內容,納入市政府對各區、縣(市)政府及市直相關部門的年度目標責任考核中。

  制度明確,市解決企業拖欠工資問題聯席會議負責組織協調、指導、督促、檢查農民工工資支付保障工作。各行業主管部門要履行監管責任,督促企業落實勞務用工實名制管理等制度,對確因掛靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款等造成的欠薪案件進行督辦。處置不當或工作不力的相關單位,將面臨通報批評和約談整改,涉及違法違紀的將被移送紀委監委機關處理。



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