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省總今年命名100個省級“女職工關愛室”示范點

每個示范點給予3000元的補助

2018-12-05 14:16:48 來源:女職工部 作者: 點擊數:
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?  為貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》,切實維護好我省廣大女職工的特殊權益,從2014年開始,省總女職工委員會在全省范圍內組織開展了“女職工關愛室”建設工作。截至今年12月,已建起“女職工關愛室”1324個。特別是今年,省總選樹命名了100個省級“女職工關愛室”示范點,并給予每個示范點3000元的補助。

  我省廣大女職工在老工業基地振興發展中做出了重大貢獻,因此,女職工在孕期、哺乳期就需要給予特殊照顧。從2014年開始,省總在全省開展“女職工關愛室”建設工作,制定了統一標準,要求須具有10平方米以上的私密、衛生、舒適的房間;在設施配置上要有休息床(或長條沙發)、冰箱、儲物柜、洗手盆、飲水機、電源插座、音樂播放器等設備;有健全的管理制度,采取專人管理和女職工自我管理等多種形式,保證場所清潔衛生、私密安全。

  “女職工關愛室”建設工作得到全省各級工會的積極響應,各市總工會結合實際制定市級“女職工關愛室”示范點標準,并按照這一標準推動“女職工關愛室”建設,沈陽市總工會專門撥款60萬元作為建設“女職工關愛室”經費,每創立一家補貼3000元,同時納入工會工作考核內容,極大地提高了企事業單位建設“女職工關愛室”的熱情。大連市總工會連續3年將建設“女職工關愛室”作為為全市職工辦實事項目之一,舉全會之力積極推動。使“女職工關愛室”成為廣大女職工健康、教育、交流、體檢以及心理咨詢的專業場所,為全體女職工提供更加優質、高效的貼心服務。

  下一步,按照“雙服務”實施意見中《全省工會關愛女職工三年工作方案》要求,省總將繼續推進“女職工關愛室”創建率,同時提升質量,到2020年底再新增省級“女職工關愛室”示范點100家,與時俱進提高示范點創建標準。



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