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省部級勞模特殊困難幫扶金發放 管理辦法(試行)

2018-08-13 13:55:40 來源:本站原創 作者: 點擊數:
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  各市總工會、省產業工會:

  為進一步規范省部級勞模管理幫扶工作,解決勞模實際困難,激發廣大勞模推進遼寧振興發展的積極性和創造性,經省總工會黨組會議決定印發《省部級勞模特殊困難幫扶金發放管理辦法(試行)》,請結合實際,遵照執行。同時依據本辦法修改本地區、本產業的相關規定,并及時上報省總工會勞動和經濟工作部。

  省部級勞模特殊困難幫扶金發放管理辦法(試行)

  第一章

  第一條為進一步規范省部級勞模特殊困難幫扶金(以下簡稱幫扶金)的發放管理,提高資金使用效益,特制定本辦法。

  第二條本辦法所稱幫扶金是指納入省財政廳和省總工會年度預算安排,用于幫助解決省部級勞模生活困難和開展關心關愛特殊困難勞模的專項資金。省總工會負責幫扶金的統一管理。

  第三條幫扶金按照專項管理、專款專用的原則,實行逐級申報、分級負責、銀行卡發放。

  第二章發放對象及資金用途

  第四條幫扶金的發放對象是符合下列情形之一的省部級勞模:

  (一)因本人患病自付醫療費較多造成家庭生活困難的;

  (二)因配偶、父母、未成年子女患重病、失業等原因造成家庭生活困難的;

  (三)因遭受意外災害造成家庭生活困難的。

  已故省部級勞模配偶無固定收入、生活特別困難的可以列為發放對象。

  第五條經人社部批準享受省部級勞模待遇的人員納入幫扶金使用范圍。

  撤銷榮譽稱號期間的、移居國(境)外的、去向不明且

  失去聯系的勞模不納入幫扶金使用范圍。

  第三章補助標準

  第六條特殊困難幫扶金的補助標準為:

  1.工資收入低于當地社會平均工資標準,且因配偶、父母、未成年子女患重病或上學等其他原因導致特殊困難的勞模,全年一次性補助3000元。

  2.年度本人承擔醫保報銷后自付部分醫藥費的60%,最高補助不超過5萬元。

  3.已故勞模配偶無固定收入、生活特別困難的可以列為發放對象,全年一次性補助2000元。

  第四章申報與發放

  第七條申請幫扶金的省部級勞模,應當提供以下證明材料:本人和家庭的收入證明、醫療費用單據、病情診斷證明、子女就學證明、突發事件(如事故或者災情)鑒定報告等。證明材料由市總工會留存。

  第八條發放幫扶金應當履行申報審核程序。具體程序為:

  (一)省部級勞模向基層工會或者鄉鎮、街道工會提出書面申請,實事求是地反映本人和家庭收入情況、家庭困難狀況及原因,并提供相關證明材料。

  (二)基層工會或者鄉鎮、街道工會進行入戶調查或者向相關機構核實情況。

  (三)基層工會或者鄉鎮、街道工會出具意見并附相關證明材料逐級申報,層層審核。經省總工會勞動和經濟工作部核準后,制定幫扶金年度具體分配方案,提交省總工會黨組會議審議。

  第九條省總工會財務部按照黨組會審定的分配方案,辦理資金使用撥付,幫扶金由省總財務管理部門直接撥給市總工會。

  第十條各市總工會嚴格按財務管理制度履行審批程序,采取銀行卡(存折)結算方式,將幫扶金直接匯入省部級勞模個人銀行賬戶,并通過電話、信函等方式及時告知勞模本人,同時應當告知有關管理單位。

  第五章監督管理

  第十一條各級工會的勞模管理、財務、經費審查等部門應當密切配合,各負其責。勞模管理部門負責幫扶金的申報、審核、發放等日常管理工作;財務部門負責幫扶金的財務管理和會計核算;經費審查部門每年對幫扶金的使用情況進行審計。

  第十二條各級工會要定期對幫扶金的發放管理進行監督檢查,采取實地走訪、電話詢訪等形式,每年抽取一定比例勞模進行核查。省總工會對抽查或者審計發現的未按要求發放幫扶金的市總工會將予以通報批評。

  第十三條各級工會及其工作人員必須嚴格執行有關規定,嚴禁截留、挪用、冒領補助資金,杜絕隨意擴大發放范圍、擅自提高補助標準。對在幫扶金發放管理工作中嚴重失職、瀆職、弄虛作假、以權謀私違法違規行為的,按照有關規定嚴肅處理。

  第六章

  第十四條本辦法由遼寧省總工會負責解釋。

  第十五條本辦法自公布之日起施行。



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